Wat is het eerste waar je aan denkt als je een brandweerhelm ziet? Als je antwoord held, redding, redding, bescherming of eerstehulpverlener was, zou je in lijn zijn met de meerderheid van de Amerikanen. De eerste grote vraag is: maakt het uniform de persoon of maakt de persoon het uniform? Volgens de wetenschap kan het allebei.

Hoewel onze algemene keuzes in uiterlijk worden gemaakt om te beïnvloeden hoe anderen ons zien, tonen studies aan dat wat we dragen ook ons cognitieve gedrag beïnvloedt. In een Northwestern-studie van Hajo Adam en Adam Galinsky introduceren ze de term 'gekleede cognitie', een concept dat onderzoekt hoe mensen psychologisch reageren op het dragen van bepaalde kledingstukken door middel van 'de symbolische betekenis van de kleding en de fysieke ervaring van het dragen ervan'.

In deze serie van drie experimenten trokken proefpersonen een laboratoriumjas aan en voerden ze bepaalde taken uit. In één experiment droegen proefpersonen alleen de laboratoriumjas. In de tweede droegen proefpersonen de laboratoriumjas en kregen ze te horen dat het een doktersjas was. In het derde experiment werd de laboratoriumjas beschreven als een schildersjas. Het bleek dat proefpersonen "de aandacht alleen toenam wanneer de jas a) werd gedragen en b) geassocieerd met een arts." Niet alleen werd de aandacht van de proefpersonen verhoogd, maar uit de studie bleek dat de gebruikersfout met 50% werd verminderd. Dit kwam omdat de proefpersonen de jas van de arts associeerden met focus, verantwoordelijkheid, precisie en oplettendheid.

Hoewel het geen verrassing zou moeten zijn dat proefpersonen die alleen de laboratoriumjas bekeken in plaats van deze te dragen, geen verandering in oplettendheid of gebruikersfout ervoeren, bleek ook dat de proefpersonen die de laboratoriumjas droegen die werd beschreven als een schildersjas, ook geen toename van de aandacht hadden of een daling van de gebruikersfout vertoonden. Door middel van dit experiment stelden Adam en Galinsky vast dat de "invloed van kleding dus afhangt van het dragen ervan en hun symbolische betekenis."

Dus nu weten we dat de prestaties van werknemers worden beïnvloed door hoe ze zich associëren met wat ze dragen. Dit brengt ons bij de laatste grote vraag: hoe associëren voedselarbeiders zich met hun persoonlijke beschermingsmiddelen? Stel je, net als de helm van de brandweerman, de veiligheidsuitrusting voor die bij voedselarbeiders hoort. Wat is het eerste waar je aan denkt? Welke houding denk je dat voedselarbeiders associëren met hun persoonlijke beschermingsmiddelen? Meerdere onderzoeken in de sector tonen aan dat werknemers die hun persoonlijke beschermingsmiddelen associëren met ongemak, slechte pasvorm en lage kwaliteit, minder geneigd zijn hun veiligheidsuitrusting te dragen. Branchestudies tonen ook aan dat als het product niet wordt geassocieerd met een voorkeursesthetiek, ze dat item ook minder snel zullen dragen.

Als het gaat om het

kiezen van persoonlijke beschermingsmiddelen voor werknemers, is het belangrijk om verder te kijken dan de gevaren en naar de associaties van het product zelf. Welke associaties roepen die items op? Precisie. Focus. Vaardigheid. Verdediging. Sanitair. Beschermen. Deze associaties zijn wat PBM's gemaakt van hoogwaardige materialen met een superieure vorm en pasvorm symboliseren. Welke invloed zou een vermindering van 50% van het aantal gebruikersfouten hebben op uw faciliteit?

Het opbouwen van een positieve werknemersvereniging ten opzichte van hun PBM begint met het bieden van de basis voor die positieve associatie: hoogwaardige PBM's die de balans vinden tussen veiligheid en comfort. Als het gaat om handbescherming, is er geen beter voorbeeld hiervan dan de Grippaz® Food Plus™ handschoen voor uitgebreid gebruik. Het gepatenteerde ontwerp van Grippaz® en de gepatenteerde nitrilformulering bieden de ultieme ervaring in grip en beweeglijkheid, terwijl het de pasvorm en het comfort biedt die in geen enkele andere handschoen op de markt te vinden zijn met dezelfde dikte. Het bieden van bescherming op hoog niveau aan werknemers en toch comfort en pasvorm bieden, is de basis waarop de voedselveiligheidscultuur is gebouwd.

Hier leerden we over de psychologie achter het opbouwen van een voedselveiligheidscultuur, maar het is slechts een deel van de puzzel. Hoe zit het met hoe visuele cognitie helpt bij het beïnvloeden van de manier waarop werknemers omgaan met hun persoonlijke beschermingsmiddelen? Om erachter te komen in de tweede editie van deze doorlopende serie, The Visual Influence Behind Effective Food Safety Culture, abonneer je op het PIP® Food Safety Channel.